Goed luisteren, patronen en overtuigingen in beeld (laten) brengen is wat een goede coach doet. Dat is belangrijk maar niet genoeg. Je koestert overtuigingen niet zomaar. Je zal ze dus ook niet zomaar opgeven of bijstellen. Hoeveel goede voornemens stranden er niet? Wat is er dan meer nodig? Dat is het antwoord vinden op de vraag waarom je doet wat je doet.
Zo gauw je begrijpt waarom je hecht aan bepaalde patronen, waarom je een overtuiging koestert, kan je een “kosten – baten analyse” maken. Als je met deze kennis kiest om je koers te wijzigen is dat niet voor eventjes maar duurzaam.
Waarom je doet wat je doet heeft te maken met je onbewuste drijfveren. Jouw diep verankerde motivatie en overlevingsstrategie. Je onbewuste drijfveren vormen namelijk de rode draad in je gedrag. Als een soort automatische piloot. Soms handig en nuttig, soms belemmerend.
Het motto van insentiv coaching is daarom: ontdek je onbewuste drijfveren en word de beste versie van jezelf!
Voor persoonlijke ontwikkeling en effectieve samenwerking in teams! Kijk eens verder op deze website (http://www.insentiv.nl ) voor meer informatie.
Graag tot ziens, Hans de Vos